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　　為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化、旅游產業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市財貿學校人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　　(一)按需設崗，按崗引進原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進的對象

　　根據《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》中畢節(jié)市財貿學校序號72、73、74、75、76、77、78專業(yè)技術崗位引進高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，熱愛職業(yè)教育，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

　　6.引進到事業(yè)單位的碩士研究生和副高級職稱專業(yè)技術人才年齡原則上不超過45周歲;博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人才年齡可放寬至50周歲;技師及以上高技能人才年齡原則上不超過50周歲。年齡計算時間截止至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當日)。

　　7.符合崗位所需條件的港澳臺/國外留學人員報名時必須具有教育部出具的相應學歷學位認證書。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進。

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政務處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

　　7.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　8.畢節(jié)市內機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　　(一)資格審查

　　根據《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

　　(二)面試測評

　　1.面試時間、地點

　　(1)面試測評時間：2025年10月26日(星期日)上午開始;

　　(2)面試地點：畢節(jié)市財貿學校(畢節(jié)市職教城文曲路，導航定位：畢節(jié)財校-北門;公交21路、K7路直達);

　　(3)面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學位證書原件(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查崗位所需的其它材料原件(如黨員證明、專業(yè)代碼證明)于2025年10月24日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)市財貿學校辦公樓3樓301辦公室現場復核，復核通過后領取《面試準考證》并簽訂誠信報考承諾書。未在規(guī)定時間內領取《面試準考證》的考生視為自動放棄面試資格。

　　2.面試程序

　　(1)考生按規(guī)定的時間于面試當日7：30起憑身份證及準考證進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。8：00工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。截止8：00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權，取消其面試資格。考生進入候考室后，須主動將通訊工具、電子設備及其他與考試無關物品交候考室工作人員保管，不得帶到候考座位上，一經發(fā)現違規(guī)攜帶通訊工具、電子設備及其他與面試無關物品進入面試考場的，視作考試違紀，取消面試資格和面試成績。

　　(2)面試開始前，由場外工作人員按照面試順序將考生引導到備課室，備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關試教題目，考生開始備課，備課時間為15分鐘。

　　(3)備課結束，由場外工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后由聯(lián)絡員引導至候分室候分，待下一名考生面試結束后由聯(lián)絡員引導至面試室聽分，并簽字確認最后得分。

　　(4)若該崗位面試工作時間較長，除午餐就餐時間外，無其他中途休息時間。

　　3.面試測評方式和內容

　　面試方式為試教，面試時間15分鐘。面試結束后根據各崗位引進人數需求，按各崗位面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.測評成績評定方法

　　試教面試成績總分為100分。若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。進入復試的考生，待工作人員匯總成績后，將于10月26日電話通知具體面試時間和地點，請考生帶好本人身份證及面試準考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責任自負。未進入第二輪面試的考生不再通知。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法

　　根據各職位引進人數需求，各職位按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.專家設置

　　考場設面試測評專家共7名(其中主考官1名，其他考官6名)。

　　7.注意事項：面試考生進入考場后，只能向考官主動報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將本人姓名告訴考官。

　　(三)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領導小組在具備資質的醫(yī)療機構中隨機指定，未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;

　　(五)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(八)在考察政審結束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(十)其他不能聘用的情況。

　　六、公示

　　對考察合格人員在市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據工作需要，在正式聘用前，可經研究決定是否開展遞補。若需遞補，根據該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展，在完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

　　九、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市財貿學校人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由人才引進工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-8308190　畢節(jié)市財貿學校

　　監(jiān)督電話：0857-8222391　畢節(jié)市教育局

　　          0857-8304675　畢節(jié)市人力資源和社會保障局

　　附件：報考人員誠信承諾書.doc（點擊下載）

　　畢節(jié)市財貿學校

　　2025年10月16日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202510/t20251016_88701725.html)

 

 

 

 

 

 

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　　畢節(jié)市財貿學校2025年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

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