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根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，結合各單位事業(yè)發(fā)展、人才隊伍建設需要，貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位，擬通過第十三屆貴州人才博覽會引才，有關事項公告如下：
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才對象及人數
根據工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十三屆人才博覽會引進博士研究生(高層次人才)1人、碩士研究生及以上(急需緊缺人才)7人，共計8人，其中：貴州省測繪資料檔案館擬引進博士研究生1人，貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院擬引進碩士研究生及以上2人，貴州省土地礦產資源儲備局、貴州省第二測繪院、貴州省第三測繪院、貴州省測繪產品質量監(jiān)督檢驗站、貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院分別擬引進碩士研究生及以上1人。具體引才崗位及要求詳見貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表(附件1)。
三、引才條件
引進人才須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(2)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(3)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，有較強的事業(yè)心和責任感。
(4)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。
(5)具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年4月27日以后出生);具有碩士研究生學歷或省外副高級專業(yè)技術任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生，確屬高、精、尖、缺專業(yè)的，根據需要可適當放寬年齡條件，但確保參加社保年齡符合國家有關規(guī)定和要求);
(6)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需其他條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省自然資源廳官網發(fā)布人才引進公告。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。
(二)報名
報名采取網上報名的方式按以下程序進行：
應聘人員于2025年4月10日至4月27日18時登陸貴州省人才博覽會官網，向招聘單位投送求職簡歷及相關資料(具體資料清單見附件2)。
應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，在引才過程中，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，若已聘用的，立即解除聘用合同。
特別提示：
(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)。
資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據應聘人員提供的證明材料，組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審
資格審查由貴州省自然資源廳根據引才條件及崗位要求組織實施，資格初審時間為2025年4月10日至4月28日18時，由招聘單位嚴格按照引才公告明確的資格條件及時進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
(四)引才評審
評審由貴州省自然資源廳組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。各崗位進入下一環(huán)節(jié)人員名單、時間、地點及評審方式在貴州省自然資源廳官網另行公布。
1.高層次人才
高層次人才評審包括資格復審和線下考核，線下考核滿分100分，設置最低分數線70分。要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)，未參加線下考核或線下考核成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。按線下考核成績由高到低進行排名，按照1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結果、進入體檢人員名單及體檢時間、地點經貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網公示。(如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明，空缺名額不予遞補。因考生個人原因未按時參加線下考核的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔，空缺崗位不予遞補)。
2.急需緊缺人才
(1)線上初評
資格初審合格人數在10人及以上的崗位，開展線上初評環(huán)節(jié)，資格初審合格人數少于10人的崗位，經研究后決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)。
線上初評滿分100分，線上初評成績占總成績的40%，設置最低分數線70分，要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線上初評或線上初評成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。開展線上初評的崗位，根據線上初評成績由高到低，按崗位數不超過1:5的比例，確定進入線下考核人員;未開展線上初評的崗位，根據資格初審情況確定進入線下考核人員。(如考生自愿放棄參加線上初評，需提交書面自愿放棄說明。因考生個人原因未按時參加線上初評的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔)。
(2)資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，由考生本人攜帶所需材料原件及復印件到現(xiàn)場確認。資格復審不合格的考生不能進入線下考核，空缺崗位予以遞補。
(3)線下考核
線下考核主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力。開展線上初評及線下考核的崗位，線上初評成績占總成績40%，線下考核成績占總成績的60%(涉及實際操作能力測試的崗位，實際操作能力測試考核成績占線下考核成績的60%);未開展線上初評的崗位，線下考核成績即為總成績。
線下考核及實際操作能力測試考核滿分均為100分，均設置最低分數線70分，要求70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核、線下考核面試成績或實際操作能力測試考核成績不到70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。各計劃引進崗位分別按總成績由高到低進行排名，按照1:1比例確定各引進崗位進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結果、進入體檢人員名單及體檢時間、地點經貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網公示。(如考生自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明，空缺名額不予遞補。因考生個人原因未按時參加線下考核的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔，空缺崗位不予遞補)。
(五)體檢
線下考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間及地點另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經貴州省自然資源廳黨委同意后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示引才結果
經資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省自然資源廳在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省自然資源廳官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
(一)本次引才工作由貴州省自然資源廳統(tǒng)一組織。
(二)引才工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。對以權謀私、違規(guī)進人等違紀違規(guī)行為，將堅決查處、嚴厲問責。對人才引進各環(huán)節(jié)加強風險預判，及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。
(三)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀引才公告，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省自然資源廳官網發(fā)布的公告保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。
(四)聯(lián)系電話
貴州省土地礦產資源儲備局：0851-87998303
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86762115
貴州省第二測繪院：0851-86826795
貴州省第三測繪院：0851-86832215
貴州省測繪資料檔案館：0851-86837376
貴州省測繪產品質量監(jiān)督檢驗站：0851-86850059
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86709003
監(jiān)督電話：
貴州省自然資源廳機關紀委：0851-86826203
貴州省自然資源廳人事處：0851-86861983
貴州省土地礦產資源儲備局：0851-86824187
貴州省自然資源勘測規(guī)劃研究院：0851-86771810
貴州省第二測繪院：0851-86821481
貴州省第三測繪院：0851-86821524
貴州省測繪資料檔案館：0851-86827421
貴州省測繪產品質量監(jiān)督檢驗站：0851-86810854
貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-84392239
聯(lián)系時間：工作日上午08:30至12:00;14:30至17:30。
六、其他
未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本公告由貴州省自然資源廳負責解釋。
附件1：貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xls（點擊下載）
附件2：求職簡歷及相關材料清單.docx（點擊下載）
附件3：符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書.docx（點擊下載）
附件4：應聘人員誠信承諾書.docx（點擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502771.html)
貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才公告（8人，4月10-27日報名）
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